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商品訊息功能
- 品號：1979311
- 配有活動式掛勾設計，固定止滑
- 觸感柔軟舒適，耐用性佳
- 採用豹紋設計風格
商品訊息描述
店長推薦■BOSITE 博斯特 豹紋 風口置物袋 (B-925)，採用精選材質設計而成，時尚新穎，隨手即可拿取，方便實用，完美裝飾車內空間。
商品特色■掛式設計作品，做工精細，觸感柔軟舒適，耐用性佳，安裝簡易，給您一個整潔的車內空間。
■良好的觸感，不會讓人有不舒服或者堅硬的感覺。
■獨特的掛飾設計，貼心，可懸掛在易拿取的地方。
■本產品能夠安全放置行動電話、眼鏡、名片、鑰匙等小物品。
使用方法網路購物■安裝在駕駛室的空調出風口。
■可以用特定的掛勾，掛在其他位置。
注意事項■請勿接近火源，以免損壞或變形。
■請用專業清潔劑清洗。
商品訊息特點
熱銷商品
●品名：BOSITE 博斯特 豹紋 風口置物袋 (B-925)
●尺寸：70 × 70 × 115 mm
●樣式：豹紋
●數量：1個
●產地：中國
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【張祈╱花蓮報導】
耶誕節不收禮，花蓮銅蘭國小學生們扮起耶誕老人集資送愛心，全校師生翻出家中二手物資，在校園、社區內努力叫賣，1萬多元所得全數捐給花蓮家扶中心（見圖，銅蘭國小提供）；校長許壽亮表示，捐的數目不多，但孩子的心意滿滿。
銅蘭國小百餘名師生在校園內舉辦「環保跳蚤市場」，賣的是家中沒在用的物品，精心整理過後再賣出，並邀請周遭住戶一同響應；許壽亮說，校內學童有3分之2為經濟弱勢家庭，長期受社會善心團體協助，透過這次機會，教育孩子學習助人。
四年級的陳同學說，為了找出還能使用的物品參加跳蚤市場，順便大掃除自己的房間；耶誕老人沒來送禮沒關係，還有更多需要收到禮物的小朋友。
教導主任劉惠玲指出，活動著重在「環保」、「公益」及「關愛」等元素，鼓勵學生拿出還有使用功能的物件，並且要清洗乾淨，而不是拿廢棄物敷衍應付，讓孩童與社區居民重新思考公益捐助的意義與模式。
花蓮家扶中心社工督導陳玉燕也前往現場響應活動，看到孩子們為了公益努力叫賣，社區居民也熱心提供熟食熱湯慰勞學生；陳玉燕指出，未來也將持續與校方合作，以零錢傳愛，讓每一塊錢發揮最大的效用，幫助弱勢孩子克服貧窮困境、找回自信、勇敢追夢。
2017熱銷產品
日本最大廣告公司電通集團兩名員工因工時過長致死，再度暴露出日本無法有效扭轉過勞文化的問題。
一名電通集團女性員工去年自殺，年僅24歲；日本厚生勞動省10月搜索電通集團辦公室，調查相關證據。消息傳出後數日，政府裁定2013年一名電通集團男性員工死亡的原因是過勞。
厚生勞動省官員表示，這兩起案例均為「過勞死」；若調查發現電通集團有普遍的違法勞動行為，將透過檢方提出刑事告訴。厚生勞動大臣鹽崎恭久說：「過勞死的狀況不該再出現。」
電通集團坦承，對超時工作的管理「不足」，將改善員工的工作狀況，自11月起把每月加班時數上限從70小時減至65小時。電通集團社長石井直向員工表示，過勞死案恐遭刑事起訴，自己「深感羞愧」。
員工操勞過度在日本企業界是司空見慣的現象，數十年來難以轉變。根據日本政府最新公布的「防過勞死對策白皮書」，接受調查的逾1,700家日本企業中，將近23%提報員工每月加班逾80小時；約21%的企業員工每周工作時數超過49小時，比率高於英、美。這份報告並指出，日本去年傳出的2.4萬起自殺案件中，有2,159件可能與職場問題相關。
一名過勞死受害者家屬的委託律師指出，日本企業普遍實施年資階級制，員工承受必須為公司犧牲奉獻的壓力，這種企業文化導致高壓力的環境，使員工覺得不得不超時工作。這名律師說：「以工作環境和工時來說，日本似乎欠缺對人權的基本認知。」
日本首相安倍晉三矢言，改革勞動體系是施政優先事項，包括工時過長問題。他的目標之一是職場對有育兒需求的女性以及因家庭義務無法隨時加班的員工更友善。2014年日本國會通過新法，透過蒐集資料與提升公眾意識來預防過勞死。電通員工自殺案後，安倍首度召開推動職場改革的內閣會議。
安倍與政府官員指出，日本企業增加聘用工資較低、較無保障的「派遣工」，已導致某些產業的就業環境惡化。許多公司已被媒體冠上「黑心企業」惡名，尤其是餐飲業，許多員工須輪值夜班與周末班。
安倍表示，職場的改革不僅是社會議題，也是經濟議題，修改加班規定將能改善工作與生活的平衡，讓包括女性及高齡者在內的勞工工作環境更舒適。
日本企業界已採取行動，設法解決員工超時工作的問題。大約50家公司，包括大和證券與Seven & I控股在內，已簽署一份終結過長工時的協議。日經新聞報導，雅虎日本公司考慮實施每周工折價卷作四天的新制。（綜合外電）
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